
ایجاد قانون «حق قطع ارتباط» در استرالیا؛ کارکنان میتوانند در خارج از ساعت کاری به تماس و پیام کارفرما پاسخ ندهند
شاید بارها خواسته باشید هنگامی که از محل کار خارج میشوید دیگر به تماس و پیامهای کارفرما و اداره کار تان پاسخ ندهید، اما بنابر ملاحظاتی مجبور به این کار شده باشید.
این یک تجربهی جهانی است که در اکثریت مطلق کشورها کارکنان سالانه زمان زیادی را بعد از ختم ساعت کاری حتا در خانه به جای لذت بردن از همنشینی با خانوادهاش بازهم درگیر کارهای رسمی خود میشوند.
استرالیا یکی از کشورهایی است که با وضع قانون «حق قطع ارتباط» خواسته است به این مشکل رسیدگی کند.
پیش از این ۲۰ کشور در اروپا و امریکای لاتین نیز قوانین مشابه را وضع کرده بودند.
اما شبکه خبری اسبیاس استرالیا روز دوشنبه، ۵ سنبله در گزارشی نوشته است که این کشور به تازگی قانون «حق قطع ارتباط» را به حالت اجرا درآورده است.
براساس این قانون، کارکنان و کارمندان حق دارند پس از ختم ساعت کاری محل کار را ترک کنند و دیگر به تماسها و پیامهای کارفرما و مسوولان ادارهی کار خود پاسخ ندهند.
در مقابل، کارفرما و مسوولان اداره نیز حق ندارند در خارج از ساعت کاری به کارکنان تماس بگیرند و اگر به تماس شان پاسخ داده نشد نیز حق هیچگونه واکنش منفی را ندارند.
چون کارکنان در برابر زمانی که خارج از ساعت رسمی صرف اداره یا محل کار میکنند هیچگونه دستمزدی دریافت نمیکنند.
یک نظرسنجی که سال گذشته انجام شده است، نشان میدهد استرالیاییها به طور متوسط سالانه ۲۸۱ ساعت «اضافهکاری بدون دستمزد» انجام میدهند.
قانون حق قطع ارتباط «کمیسیون کار منصفانه» را که یک نهاد ناظر بر نظام کاری در استرالیا است، موظف نموده تا به قضایای ناشی از تطبیق این قانون رسیدگی کند.
براساس قانون تازه، در مواردی که قطع ارتباط «غیرمنطقی» به نظر برسد، کارمندان ملزم به پاسخگویی هستند.
اینکه کدام موارد منطقی و کدام موارد غیرمنطقی تلقی خواهد شد نیز در قانون تازه و قوانین مرتبط به کار استرالیا پیشبینی شده است.
اگر کارمند به صورت غیرمنطقی از پاسخگویی ابا ورزد، تا سقف ۱۳ هزار دالر استرالیایی جریمه خواهد شد.
ولی اگر اداره و کارفرما در خارج از ساعت کاری کارکنانش را به گونهی «غیرمنطقی» وادار به پاسخگویی کند، باید «چندین برابر ۱۳ هزار دالر» جریمه بپردازد.