استخدام مجدد کارمندان اخراج‌شده؛ آیا جایگزینی انسان با هوش مصنوعی ناکام شده است؟
با گسترش قابلیت‌های هوش مصنوعی، شرکت‌های زیادی برای جایگزین کردن هوش مصنوعی به جای کارمندان انسانی، تلاش می‌کنند ولی از سوی دیگر برخی شرکت‌ها که این راه را رفته‌اند، در حال استخدام مجدد کارمندان اخراج‌شده هستند.
نشریه آکسیوس گزارش داده که مستقر کردن هوش مصنوعی به جای انسان‌ها در برخی موارد پاسخ قناعت‌بخش نداده و تب جایگزینی که در سال‌های ۲۰۲۴ و اوایل ۲۰۲۵ جریان داشت، کمتر شده است.
این نشریه برای رسیدن به این پاسخ، داده‌های بیش از دو میلیون و ۴۰۰ هزار کارمند اخراج‌شده در یک سال اخیر از ۱۴۲ شرکت بزرگ در سراسر جهان را تجزیه و تحلیل کرده است. در نتیجه، دریافته است که حدود پنج درصد کارمندان اخراج‌شده دوباره استخدام شده و به شغل قدیمی خود بازگشته‌اند.
کارشناسان در این گزارش گفته‌اند که وعده‌ی شرکت‌ها برای «جایگزینی کامل انسان با ماشین» هنوز واقعیت ندارد.
در گزارش آمده است که بسیاری از شرکت‌های مورد مطالعه، برای جایگزین کردن انسان با ماشین، هزینه‌های هنگفت ساختن سیستم رباتیک مجهز به هوش مصنوعی و مسایل فنی آن را متحمل شده ولی بازدهی مالی ملموس نداشته است.
برآورد می‌شود که بیش از ۹۵ درصد شرکت‌ها هنوز از سرمایه‌گذاری روی هوش مصنوعی به نتیجه اقتصادی مشخصی نرسیده‌اند.
به همین دلیل، بسیاری از شرکت‌ها به استخدام مجدد کارمندان اخراج‌شده، شروع کرده‌اند.
کارشناسان پیشنهاد می‌دهند که برای بهبود وضعیت و رسیدن به نتایج بالای اقتصادی، شرکت‌ها به جای جایگزین کردن انسان با ماشین یا برعکس آن، باید بپذیرند که ترکیب هردوتا باعث می‌شود کارها آسان‌تر، بهتر و با سود بیشتر انجام شود.
