کارمندان برکنار شده در شهرداری تحت اداره طالبان در کابل می‌گویند روند برکناری‌ها در این نهاد بدون معیارهای مشخص اداری و بیشتر بر اساس تصمیم‌های سلیقه‌ای انجام می‌شود.

این کارمندان روز پنج‌شنبه، ۳۱ ثور، در گفت‌وگو با اکسوس گفته‌اند که شماری از کارمندان باتجربه و متخصص که در دوره حکومت پیشین در این اداره وظیفه داشتند، بدون توضیح روشن و بدون طی مراحل قانونی از کار برکنار شده‌اند.

به گفته آنان، در برخی موارد افراد جدید به جای کارمندان پیشین گماشته شده‌اند؛ روندی که به باورشان زمینه بی‌اعتمادی و کاهش کارایی اداری را در شهرداری افزایش داده است.

برخی کارمندان همچنین می‌گویند در مواردی اتهام‌هایی مانند غیبت وظیفه‌ای یا غفلت کاری بدون بررسی دقیق مطرح شده و همین موضوع به برکناری آنان انجامیده است.

در کنار این شکایت‌ها، گزارش‌هایی از فشار کاری بالا، نبود شفافیت در پروژه‌های عمرانی و نگرانی‌ها درباره فساد اداری نیز مطرح می‌شود.

کارمندان معترض خواستار بررسی بی‌طرفانه تصمیم‌های اداری و بازنگری در روند برکناری‌ها شده‌اند و تأکید دارند که باید حقوق نیروهای مسلکی حفظ شود.

با این حال، شهرداری کابل تاکنون واکنش رسمی و روشنی در این زمینه ارائه نکرده است.

شماری از منابع داخلی در شهرداری نیز می‌گویند تغییرات اخیر در ساختار کاری این اداره با سرعت انجام شده و در برخی بخش‌ها تجربه کاری کارمندان کمتر مورد توجه قرار گرفته است؛ موضوعی که به باور آنان ممکن است در بلندمدت بر کیفیت خدمات شهری در کابل تأثیر منفی بگذارد و رضایت شهروندان را کاهش دهد.